▲鮑劍明博士作報告

鮑劍明博士在作孵化中心年度工作報告時表示，2025年孵化中心協力攻堅、砥礪奮進，成功確認兩個項目PCC，初步達成TS，其中一個項目啟動IND申報，同時引進兩個新項目入孵，交出了一份沉甸甸的實干答卷。2026年，中心將繼續堅持“以終為始、結果導向、服務至上”，錨定目標、壓實責任、狠抓執行，全力加速項目研發進程，將藍圖一步步變為現實。

▲郭文濤副總裁主持會議

大會隨后對2025年度表現突出的集體和個人進行隆重表彰。財務部榮獲“優秀部門”稱號，小分子創新藥研發項目摘得“優秀項目特等獎”，栓劑灌裝機國產化項目等3個項目獲評“優秀項目獎”。榮昌制藥商務部等10個團隊榮獲“優秀團隊”稱號，花新國等41人被評為“優秀管理者”，張帥等140人獲“明星員工”稱號；業達孵化潘琰澤獲“優秀管理者”稱號，趙琦、王紹華獲“明星員工”稱號。劉民正、陳曉菁、梁海波等獲獎代表現場發表感言。

▲頒獎現場

王荔強董事長最后以“我們總有道路 馳騁必有回響”為主題作重要講話，號召全體榮昌制藥、業達孵化將士眾志成城打造“增長接力”，為公司贏得下一個未來。他首先肯定了過去一年取得的成績：研發創新實現標志性突破，營銷事業群韌性彰顯，降本增效根基夯實，業達孵化高效運行。他強調，每一項數據背后，都是大家用汗水澆灌成果、用腳步丈量市場的印記。他代表公司向每一位在逆境中堅守、在挑戰中沖鋒的榮昌人致以衷心感謝。

▲王荔強董事長作重要講話

王荔強指出，成績值得喝彩，但更需清醒自省。他剖析了當前團隊中存在的三種“認知病灶”：一是“居功心態”，恃舊績而無新功；二是“職業心態”異化，忘根本而談條件；三是“旁觀心態”蔓延，避責任而慣歸咎。他強調，若沉溺于過往功勞簿，企業必將在新航道上寸步難行。

▲王荔強董事長作重要講話

面對當前發展周期，王荔強指出，企業發展是螺旋式上升的過程，既有登上“光明頂”的輝煌，也必然會穿越“死亡谷”的考驗。關鍵在于，換擋蓄勢的時刻，是否擁有強力加油的“發動機”。當前，榮昌手握創新藥紅利、齊整的產品矩陣、淬煉成鋼的營銷鐵軍“三張底牌”，發動機引擎正在點火爆燃，這要求我們必須扛起“確定性快進”的責任，以更快的創新轉化速度、更強的市場響應能力、更高的組織進化效率，將產品優勢轉化為市場價值。

面向未來，王荔強提出緊扣“增長接力”這一核心命題，在三個關鍵戰場上打贏關乎新增長周期的三場硬仗：一是研發創新攻堅戰，圍繞中成藥、小分子藥物兩大核心戰略板塊，探索與推進新興療法、大健康兩大業務，采取自主研發、項目引進、并購等方式，以技術創新驅動產品升級迭代、以新產品開發豐富產品管線，助力公司實現從“規模擴張”向“質量驅動”轉型；二是營銷突圍戰，鞏固核心基本盤，全力做好增長接力產品的上市工作，構建專業學術引領、客戶服務至上的營銷新體系；三是組織蛻變戰，力破三種心態，力推團隊年輕化，力倡“尊賢尚功”之風，讓奮斗者脫穎而出，讓懈怠者無處容身。

▲王荔強董事長作重要講話

王荔強強調，榮耀屬于“實干家”，未來屬于“死磕者”，因此務必要死磕執行、死磕效能，死磕結果。他號召全體榮昌人，在馬年這個充滿張力與活力的年份，快馬加鞭超進度，揚鞭策春拓疆土，讓“披堅執銳”成為底色，讓“馬到成功”成為注腳——以夢為馬、不負韶華，向著更高的山峰，進發！